Procuras emprego?
Introdução
Olá! Já nos apresentámos? Somos o Grupo Eurofirms, a empresa de Recursos Humanos em que os recursos humanos são muito mais do que simples recursos. Trabalhamos há mais de 35 anos com o mesmo objetivo: melhorar a vida das pessoas, criando um ambiente no qual todas possam brilhar!
Organização
No Grupo Eurofirms acreditamos no talento único de cada pessoa e sabemos que a diversidade acrescenta valor às equipas, promovendo organizações mais inovadoras, criativas e eficientes. Por isso, de acordo com a nossa cultura People First, trabalhamos para criar ambientes de trabalho inclusivos, nos quais cada pessoa possa crescer e desenvolver a sua melhor versão.
Pessoas comprometidas e reconhecidas realizam o seu trabalho com entusiasmo e motivação e, assim, contribuem para equipas mais felizes, clientes fidelizados e o envolvimento de candidatos e colaboradores.
Em Portugal já somos mais de 250 colegas a contribuir para que todos os que nos rodeiam sejam, também eles, a sua melhor versão! E tu, queres juntar-te a nós e ajudar-nos a mudar vidas?
Procuramos Team Leader (m/f) para integrar a nossa equipa, que tenha entusiasmo e motivação para fazer parte de um projeto em crescimento.
Função
Qual será o teu papel nesta jornada?
- Coordenar, acompanhar e desenvolver os processos de recrutamento e seleção, garantindo uma resposta eficaz às necessidades dos clientes;
- Validar, apresentar e acompanhar candidatos ao longo de todo o processo, assegurando uma experiência positiva e alinhada com os padrões de qualidade da Eurofirms;
- Garantir a publicação de ofertas de emprego, gestão e atualização da base de dados e a execução das restantes tarefas inerentes à área de Recrutamento e Seleção;
- Liderar e apoiar a equipa no desenvolvimento das suas atividades diárias, promovendo um ambiente colaborativo e orientado para resultados;
- Acompanhar a carteira de clientes ativos, diagnosticar necessidades e apresentar soluções de recrutamento adequadas.
Requisitos
O que te fará triunfar nesta função?
- Experiência mínima de 2 anos em funções similares;
- Domínio do ERP;
- Orientação a resultados;
- Elevado sentido de responsabilidade e compromisso;
- Team-player e espírito de entreajuda;
- Boa capacidade de comunicação verbal e escrita;