Procuras emprego?
Introdução
Olá! Já nos apresentámos? Somos o Grupo Eurofirms, a empresa de Recursos Humanos em que os recursos humanos são muito mais do que simples recursos. Trabalhamos há mais de 30 anos com o mesmo objetivo: melhorar a vida das pessoas, criando um ambiente no qual todas possam brilhar!
Organização
No Grupo Eurofirms acreditamos no talento único de cada pessoa e sabemos que a diversidade acrescenta valor às equipas, promovendo organizações mais inovadoras, criativas e eficientes. Por isso, de acordo com a nossa cultura People First, trabalhamos para criar ambientes de trabalho inclusivos, nos quais cada pessoa possa crescer e desenvolver a sua melhor versão.
Pessoas comprometidas e reconhecidas realizam o seu trabalho com entusiasmo e motivação e, assim, contribuem para equipas mais felizes, clientes fidelizados e o envolvimento de candidatos e colaboradores.
Em Portugal já somos mais de 200 colegas a contribuir para que todos os que nos rodeiam sejam, também eles, a sua melhor versão! E tu, queres juntar-te a nós e ajudar-nos a mudar vidas?
Procuramos um Diversity & Inclusion Business Developer (m/f) para integrar a nossa equipa, que tenha entusiasmo e motivação para fazer parte de um projeto em crescimento.
Função
Qual será o teu papel nesta jornada?
- Garantir o planeamento de visitas a potencias clientes e agendamento de reuniões;
- Assegurar procedimentos administrativos inerentes à atividade da Fundação;
- Realizar a prospeção, acompanhamento e fidelização de clientes;
- Elaborar e apresentar propostas comerciais.
- Apoiar o desenvolvimento e execução de programas e iniciativas de Diversidade e Inclusão como suporte à Estratégia global de identificação da Fundação Eurofirms em Portugal;
- Preparar e partilhar análises baseadas em dados sobre DI;
- Promover o contacto com Entidades e Instituições que atuem em áreas similares com vista a estabelecer novas parecerias.
Requisitos
O que te fará triunfar nesta função?
- Apetência comercial e forte orientação para o cliente;
- Excelente capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;
- Capacidade de resiliência e espírito de equipa;
- Bons conhecimentos de Espanhol e de Inglês (serão valorizados);
- Forte identificação com temáticas de DI e Responsabilidade Social.