06/5/2025
Estágio Verão – Recruiter Support Hotelaria (m/f)

Introdução

Olá! Já nos apresentámos? Somos o Grupo Eurofirms, a empresa de Recursos Humanos em que os recursos humanos são muito mais do que simples recursos. Trabalhamos há mais de 30 anos com o mesmo objetivo: melhorar a vida das pessoas, criando um ambiente no qual todas possam brilhar!

Organização

No Grupo Eurofirms acreditamos no talento único de cada pessoa e sabemos que a diversidade acrescenta valor às equipas, promovendo organizações mais inovadoras, criativas e eficientes. Por isso, de acordo com a nossa cultura People First, trabalhamos para criar ambientes de trabalho inclusivos, nos quais cada pessoa possa crescer e desenvolver a sua melhor versão.

Pessoas comprometidas e reconhecidas realizam o seu trabalho com entusiasmo e motivação e, assim, contribuem para equipas mais felizes, clientes fidelizados e o envolvimento de candidatos e colaboradores.

Em Portugal já somos mais de 200 colegas a contribuir para que todos os que nos rodeiam sejam, também eles, a sua melhor versão! E tu, queres juntar-te a nós e ajudar-nos a mudar vidas?

Procuramos Recruiter Support (m/f) para integrar a nossa equipa, que tenha entusiasmo e motivação para fazer parte de um projeto em crescimento.

Função

•             Atendimento presencial e telefónico a candidatos e clientes;

•             Organização e atualização dos processos individuais dos colaboradores;

•             Apoio e gestão e atualização da base de dados;

•             Suporte na realização dos processos de recrutamento e seleção de colaboradores;

•             Apoio na gestão administrativa (contratos de trabalho, medicina do trabalho, entre outros).

Requisitos

•             Formação em Gestão de Recursos Humanos ou similar;

•             Excelente capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;

•             Resiliência, proatividade e espírito de equipa;

•             Domínio das ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Excel;

•             Elevado sentido de responsabilidade.